浙江大學管理學院物流與供應鏈、信息管理方向博士后招聘

浙江大學早在1979年就在全國率先成立了科學管理系，并招收了第一批研究生；1986年設立了管理科學與工程博士點，成為國內該學科首批博士點之一，并于1998年設立了博士后流動站；1999年被批準為浙江省重點學科，并被列為浙江大學211工程、985工程重點建設學科；2007年被批準為國家重點學科；2012年國家教育部學科評估結果位列全國并列第二。

浙江大學管理學院數據科學與管理工程學系現擁有教師18名，其中教授8人，副教授8人，講師2人。本系現已形成以下三個主要特色與優勢研究方向：神經管理學、信息系統與電子商務、決策與優化，并將在已有特色和優勢方向上，應用數據形成新思維、新模式、新方法，建立科學的數據化管理理論與方法。

一、合作導師

楊翼 教授 

楊翼，浙江大學長聘教授，博士生導師，數據驅動決策研究所所長，國家杰出青年基金獲得者 ，教育部青年長江學者，國家自然科學基金優秀青年科學基金獲得者，運籌學會青年科技獎。2011年畢業于香港中文大學系統工程與工程管理學系。主要研究方向包括供應鏈管理、運營管理、數據驅動決策。在高水平國際期刊上發表論文十余篇，特別是在 《Management Science》，《Operations Research》,《Manufacturing & Service Operations Management》,《Production and Operations Management》等UT/Dallas24種經濟管理類國際公認頂級期刊上發表學術論文多篇。承擔多項國家及省部級課題，現擔任《Naval Research Logistics》、JORSC, APJOR的Associate Editor；《管理工程學報》領域編委，《運籌與管理》編委；擔任運籌學會隨機服務與運作管理分會理事、系統工程學會物流系統工程專業委員會理事、運籌學會智能工業數據解析與優化分會理事等工作。

詳情請見:https://person.zju.edu.cn/yangyich

研究內容及崗位職責：

研究內容：圍繞數據驅動供應鏈管理、區塊鏈、新零售等前沿問題展開研究。

崗位職責：作為科研技術骨干，負責相對獨立的課題研究項目或協助合作導師課題申請；在專業領域權威期刊發表學術論文，參與學術論著編寫；承擔一定的碩士和博士研究生輔導工作。

招聘條件：

1、符合管理學院學科博士后的招收條件；2、具有較好的數理基礎、編程能力；有一定的數據分析能力和機器學習背景；3、有較好的英語寫作與交流能力；4、在本領域國際公認的權威專業會議或期刊上發表過高水平的學術論文。

童昱 副教授 

童昱，浙江大學長聘副教授、博士生導師，浙江省新型重點專業智庫-浙江數字化發展與治理研究中心副主任，國家自然科學基金優秀青年科學基金獲得者，香港杰出青年學者獎獲得者。主要研究方向包括智慧醫療健康、管理信息系統、 數字化轉型與創新。近年來在高水平國際期刊上發表論文十余篇，包括《Information Systems Research》，《Journal of Management Information Systems》, 《Journal of the Association for Information Systems》等。承擔多項國家及省部級課題，獲得國際信息系統協會(Association for Information Systems）SIG Health的最佳論文獎?，F擔任中國運籌學會醫療運作管理分會理事、《IEEE Transactions on Engineering Management》編委。連續多年擔任亞太信息系統年會（PACIS）分會主席（Track Chair），以及國際信息系統年會（ICIS）分會的副主編（Associate Editor）。

詳情請見:https://person.zju.edu.cn/tongyu

研究內容及崗位職責：

研究內容：與合作導師一起研究當前和未來智慧醫療、組織數字化轉型等方面面臨的挑戰性管理科學問題。

崗位職責：作為科研技術骨干，負責相對獨立的課題研究項目或協助合作導師課題申請；在專業領域權威期刊發表學術論文，參與學術論著編寫；承擔一定的碩士和博士研究生輔導工作。

招聘條件：

1、符合管理學院學科博士后的招收條件；2、具有較好的數據分析基礎和較好的英語寫作與交流能力；3、在本領域國際公認的權威專業會議或期刊上發表過高水平的學術論文。

黃鸝強 副教授 

黃鸝強，浙江大學副教授，博士生導師，阿里巴巴共建數字經濟研究中心主任。曾獲得中國科學技術大學博士學位和香港城市大學博士學位。主要研究方向包括數字商務與數字營銷、人機交互與用戶體驗、平臺經濟與平臺治理。研究成果曾在國內外學術期刊發表，如MIS Quarterly, Journal of MIS，《管理工程學報》等。承擔多項國家基金委及科技部重點研發計劃課題，現擔任《Journal of Global Information Management》、《Information Technology & Management》的Associate Editor；服務科學學會常務理事。

詳情請見:https://person.zju.edu.cn/liqianghuang

研究內容及崗位職責：

研究內容：圍繞數字技術變革所引發的管理問題。

崗位職責：作為科研技術骨干，負責相對獨立的課題研究項目或協助合作導師課題申請；在專業領域權威期刊發表學術論文，參與學術論著編寫；承擔一定的碩士和博士研究生輔導工作。

招聘條件：

1、符合管理學院學科博士后的招收條件；2、對結合企業發展實際的研究具有濃厚的興趣；3、具有一定的編程能力和一定的數據分析能力和機器學習背景（熟練掌握JAVA\R\Python至少一種工具）；4、有較好的英語寫作與交流能力；5、在本領域國內外專業會議或期刊上發表過高水平的學術論文。

二、崗位待遇和發展平臺

（一）薪資福利

博士后年薪一般不低于24萬元，福利待遇按浙江大學博士后相關規定執行，享受浙江大學博士后相關福利待遇（優惠價租住教師公寓、子女入托等）。

（二）職稱資格

博士后在站時間由學院、合作導師和博士后根據研究項目和內容需要，確定為2年或3年。進站3年及以上的學科博士后可申報學校高級專業技術職務。

（三）項目申報

支持申報國家基金、博士后科學基金以及其他國家與地方科技項目。

（四）發展機會

博士后聘期表現優秀且學術成果突出者，出站時可推薦競聘我校教師崗位。

三、申請材料與程序

（一）初審

申請人先通過電子郵件聯系（要求提供博士學位論文題目、摘要和詳細簡歷，簡歷包括學習、工作、科學研究經歷、已發表文章、獲獎情況）。請將郵件主題注明“博士后申請_姓名”發送到合作導師的郵箱（在老師主頁上獲?。?。本招聘長期有效。

（二）面試

初審通過后，將邀請申請人由導師進行面試。

（三）錄用

申請人與導師達成意向后，提交博士后申請材料至管理學院人力資源中心審核，審核通過后將遞交至浙江大學博后辦辦理進站審批。

（四）聯系方式

聯系人：陳老師

聯系電話：0571 – 88981556

郵箱：chen_yue@zju.edu.cn

具體信息請查閱浙江大學管理學院博士后招聘網站：

http://www.som.zju.edu.cn/2019/0905/c34138a1648251/page.htm